эмблема Азовского государственного педагогического университета
ПИСЬМО РЕКТОРУ
ОТПРАВИТЬ
captcha
Подтвердите, пожалуйста, что Вы не робот, введя код с картинки (если код плохо читается, обновите его).
главная / Безопасность /
Охрана труда

НЕОБХОДИМОСТЬ ОПЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УНИВЕРСИТЕТЕ

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников.
В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:
предупреждение и профилактика опасностей
систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней
минимизация повреждения здоровья работников
меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков
Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).
Таким образом, охрана труда работников университета, института, академии или высшей школы - это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников и обучающихся студентов. В образовательной деятельности, каждое учреждение, будь оно в государственном (муниципальном) ведении, или под управлением юридического лица, или индивидуального предпринимателя, обязано обеспечивать охрану труда для своих работников.
Высшее учебное заведение (ВУЗ) - это место где трудятся работники различных профессий, от ректора до вахтера. Здесь задействованы и мебель, и электрооборудование, и хозяйственный инвентарь и различное лабораторное оборудование, которые при неправильном обращении и эксплуатации могут представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудников и студентов. Если эти сотрудники выполняют работу на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель - юридическое лицо (государственная организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
нормативные документы

НОРМАТИВНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА